Quan điểm của: Elena Sinelnikova, đồng sáng lập Metis và CryptoChicks.
Vai trò của phụ nữ trong sự phát triển của Web3
Phụ nữ dẫn đầu các sàn giao dịch tiền điện tử hàng đầu và theo Pantera Capital, họ kiếm được nhiều hơn nam giới 15%. Đây là một bước tiến lớn.
Tuy nhiên, Web3 vẫn chưa khai thác hết tiềm năng và đón nhận sự lãnh đạo của cộng đồng nữ giới — cả về mặt kinh tế lẫn văn hóa/tâm lý.
Chỉ khoảng 13% dự án Web3 có sáng lập viên là nữ và họ chỉ nhận được 6% tổng vốn đầu tư của ngành. Các sự kiện Web3 — hội nghị, hackathon, tiệc tối — chủ yếu do nam giới thống trị. Và luôn tồn tại những kẻ săn mồi rình rập.
Phụ nữ: Quyền lực tiêu dùng và sức mạnh lãnh đạo
Web3 hứa hẹn sự công bằng cho tất cả — cần thiết để mời gọi nhiều phụ nữ hơn và xây dựng môi trường an toàn. Phụ nữ chiếm khoảng 50% dân số toàn cầu, có sức mua trị giá hơn 31 nghìn tỷ USD, và điều khiển 85% chi tiêu tiêu dùng tại Hoa Kỳ. Loại bỏ hoặc làm suy yếu vai trò lãnh đạo của họ trong Web3 là thiếu hợp lý.
Tạo dựng không gian cho nữ giới trong Web3
Việc tạo ra những góc riêng cho phụ nữ trong Web3 không chỉ nâng cao tính bao trùm mà còn giúp mọi người tiếp cận dễ dàng hơn. Đây là lúc phá vỡ “mã huynh đệ” vốn loại bỏ bất kì ai mang nét nữ tính.
Khái niệm về biên giới nữ tính đại diện cho sự thay đổi văn hóa trong Web3. Đây là lời kêu gọi xây dựng và nuôi dưỡng không gian mà sự quan tâm, hợp tác, đồng cảm và cảm xúc — những đặc điểm thường gọi là nữ tính — được tôn vinh.
Mọi người dù là nam hay nữ đều phát triển trong những không gian như vậy. Điều này được minh chứng qua số lượng nam giới tích cực tham gia các hội nghị và sự kiện chỉ dành cho phụ nữ.
Những lợi ích của việc trao quyền
Vẻ đẹp và sức mạnh của không gian nữ giới xuất phát từ kinh nghiệm đối mặt với sự thiệt thòi. Cùng với sự gắn kết chị em, những trải nghiệm này thúc đẩy phụ nữ trở nên chấp nhận hơn.
Những phẩm chất này cũng luôn xuất hiện trong bất cứ định nghĩa về sự bao trùm nào. Do đó, tiếng nói đa dạng cảm thấy được lắng nghe hơn trong các cộng đồng nữ giới. Đồng thời, hoàn toàn có thể vừa trò chuyện nghiêm túc vừa vui vẻ.
Xây dựng biên giới nữ tính trong Web3
Đưa thêm phụ nữ vào Web3 và phát triển các không gian cho phụ nữ sẽ làm tăng độ bao quát nội bộ và phù hợp với sứ mệnh tài chính bao trùm.
Tuy nhiên, phá vỡ định kiến thế hệ cũng khó khăn không kém gì thay đổi cấu trúc doanh nghiệp truyền thống. Nhiều phụ nữ cảm thấy bị coi thường từ chính suy nghĩ của mình và từ lời nói của người khác. Điều này làm cho vấn đề càng phức tạp hơn.
Dữ liệu thống kê cho thấy doanh nghiệp do phụ nữ lãnh đạo có tăng trưởng thu nhập cao hơn nhưng lại không có hiệu quả mong muốn. Ngay cả việc công ty có lãnh đạo nữ phát triển nhanh gấp đôi cũng không thay đổi hiện trạng.
Vấn đề không chỉ đơn giản là lý trí mà chứa đựng cả vấn đề tâm lý sâu xa. Phải “xóa” nhiều điều trước khi học được những điều mới. Các chương trình giáo dục và hỗ trợ toàn diện là điều cần thiết.
Các cộng đồng định hướng phụ nữ đang hoạt động rất tốt. Từ khóa học đến học bổng, họ cung cấp cho các phụ nữ trẻ đầy tham vọng các công cụ để thành công trong Web3.
Khi các cộng đồng nữ này phát triển, sẽ tạo ra nhiều cơ hội cho những phụ nữ nổi bật trong Web3. Những cải tiến này sẽ tạo ra vòng tròn tích cực, thúc đẩy nhiều phụ nữ trẻ chinh phục công nghệ tiên tiến.
Lợi ích từ không gian kỹ thuật số đa dạng
Với đào tạo và phát triển kỹ năng đúng đắn, phụ nữ trong không gian này có thể đồng cảm với người dùng trên khắp thế giới.
Sản phẩm và dịch vụ Web3 sẽ hướng đến giải quyết vấn đề thực tế thay vì chỉ là công cụ đầu cơ. Nhận thức nữ tính sẽ thể hiện trong mã Web3 vì lập trình cũng là một dạng biểu đạt.
Hiện tại, chúng ta đang chứng kiến – và kêu gọi – một phong trào thay đổi hiện trạng đang cản bước tiến của Web3 như một ngành công nghiệp ưu tiên sự hòa nhập. Mời nhiều phụ nữ hơn tham gia vào câu chuyện này là cực kỳ quan trọng.
Biên giới là nữ tính, nhất là khi phụ nữ và đồng minh đang cống hiến hết mình để xây dựng nó. Còn rất xa để đạt đến điểm cuối nhưng hành trình đã thực sự bắt đầu.
Elena Sinelnikova là đồng sáng lập Metis và CryptoChicks. Năm 2021, Elena được nằm trong danh sách 12 phụ nữ nổi bật nhất về Công nghệ Tài chính và Blockchain tại Canada do IT World Canada bình chọn. Năm 2022, Elena được vinh danh là một trong 20 phụ nữ có sức ảnh hưởng nhất trong Blockchain bởi Hardbacon.
