Microsoft Tiến Hành Cơ Cấu Lại Đội Ngũ Bán Hàng Trong Chương Trình Chuyển Đổi Sâu Về Đám Mây
Gã khổng lồ công nghệ Microsoft đang chuẩn bị tái cơ cấu bộ phận bán hàng của mình để đáp ứng chiến lược mở rộng mảng dịch vụ điện toán đám mây. Kế hoạch này có thể dẫn đến hàng nghìn nhân viên bị sa thải. Các nguồn tin thân cận cho biết, các quyết định này dự kiến sẽ được công bố vào đầu tháng 7, sau kết thúc tài khóa tháng 6 của Microsoft.
Những vị trí bị ảnh hưởng trong đợt cắt giảm nhân sự này
Nhóm bán hàng chính là đối tượng chịu ảnh hưởng nhiều nhất, nhưng không loại trừ các bộ phận khác cũng có thể bị ảnh hưởng tùy theo phạm vi và thời điểm cuối cùng. Công ty vẫn chưa đưa ra phản hồi chính thức về thông tin này. Việc tái cấu trúc lần này là một phần của kế hoạch tối ưu hoá vận hành, giúp Microsoft giảm thiểu chi phí trong khi tăng cường đầu tư vào trí tuệ nhân tạo và hạ tầng điện toán đám mây.
Sau đợt sa thải khoảng 6.000 nhân viên trong tháng 5, chủ yếu tập trung vào các vai trò kỹ thuật và phát triển sản phẩm, phần lớn các vị trí liên quan đến dịch vụ khách hàng, bán hàng và marketing vẫn còn nguyên vẹn. Công ty còn dự định dựa vào các đối tác bên thứ 3 để tăng doanh thu từ các dịch vụ phần mềm dành cho doanh nghiệp nhỏ và vừa.
Meta giảm nhân sự VR trong bối cảnh cạnh tranh mãnh liệt về AI
Trong khi đó, Meta cũng đang cắt giảm hơn 100 nhân viên tại bộ phận Reality Labs, chuyên phát triển công nghệ thực tế ảo và thiết bị đeo thông minh. Các nhân viên này chủ yếu làm việc trong lĩnh vực sáng tạo nội dung VR cho dòng Quest cũng như tối ưu phần cứng. Đáng chú ý, dù cắt giảm nhân sự, CEO Sam Altman của OpenAI tiết lộ Meta đã đề nghị mức thưởng 100 triệu USD để thu hút các kỹ sư AI về đội ngũ của mình, như một phần chiến lược tăng cường năng lực trí tuệ nhân tạo.
Những nỗ lực tuyển dụng siêu tốc này thể hiện xu hướng đua tranh phát triển các mô hình AI hàng đầu, đặc biệt trong bối cảnh Meta xây dựng đội ngũ siêu trí tuệ nhằm bắt kịp các đối thủ cạnh tranh như OpenAI. Các tập đoàn công nghệ lớn như Amazon cũng rục rịch đợt sa thải, nhưng đồng thời đầu tư mạnh vào AI bằng cách phát triển hơn 1.000 dịch vụ AI tạo sinh, dự kiến sẽ còn mở rộng hơn nữa trong tương lai.
Các công ty công nghệ đang điều chỉnh chiến lược nhân sự để phù hợp với xu hướng AI
Chủ tịch Amazon, Andy Jassy, đã nhấn mạnh về tầm quan trọng của AI trong chiến lược dài hạn của công ty. Ông dự đoán, hiệu quả hoạt động sẽ tăng đáng kể, dẫn tới việc giảm bớt số lượng nhân viên. Amazon đã đầu tư hơn 100 tỷ USD vào công nghệ này trong năm nay. Các đợt sa thải trong năm 2022 đã vượt quá 150 nghìn việc làm trong lĩnh vực công nghệ, và xu hướng này vẫn tiếp diễn khi các doanh nghiệp nỗ lực thích nghi với cuộc cách mạng AI.
Việc tái cơ cấu nhân sự không chỉ là chiến lược nội bộ mà còn phản ánh xu hướng toàn cầu, khi các nền tảng công nghệ lớn đẩy mạnh ứng dụng trí tuệ nhân tạo để tối ưu hoá hoạt động và khai thác các cơ hội mới trong kỷ nguyên số.
