Giám đốc điều hành Meta, Mark Zuckerberg, đã chiêu mộ ba nhà nghiên cứu mới từ OpenAI để làm việc cùng nhóm “siêu trí tuệ” của mình. Động thái này diễn ra chỉ vài ngày sau khi CEO của OpenAI, Sam Altman, tố cáo Meta cố gắng chiêu mộ nhân sự của công ty ông.
Altman cho biết Meta đã trao thưởng 100 triệu USD tiền mặt để thu hút nhân viên. Theo các báo cáo, ba người này là Lucas Beyer, Alexander Kolesnikov và Xiaohua Zhai, từng công tác tại văn phòng OpenAI ở Zurich.
Meta chuyển hướng trở thành người dẫn đầu trong lĩnh vực AI
Người phát ngôn của OpenAI xác nhận ba nhân viên đã rời công ty nhưng không cung cấp thêm thông tin chi tiết. Meta chưa đưa ra bình luận chính thức về việc tuyển dụng này.
Trong khi đó, dù được xem như một đơn vị dẫn đầu trong AI mã nguồn mở, Meta đang đối mặt với sự giảm nhân tài và khó khăn trong triển khai các mô hình mới để cạnh tranh với Google, OpenAI và DeepSeek của Trung Quốc.
Altman từng nghe rằng Meta xem họ là đối thủ chính trong cuộc đua trí tuệ nhân tạo.
Gần đây, Meta đã ký hợp đồng với Alexandr Wang, CEO 28 tuổi của Scale AI, tập trung vào các dự án “siêu trí tuệ”. Hãng còn đầu tư 14,3 tỷ USD để sở hữu 49% cổ phần của Scale AI.
Hiện tại, Meta đang nỗ lực thay đổi chiến lược, theo tin tức, Zuckerberg đang tập hợp một nhóm chuyên gia để hướng tới mục tiêu “trí tuệ nhân tạo tổng quát” (AGI).
Theo nguồn tin, Zuckerberg đang tuyển khoảng 50 người, trong đó có một trưởng nhóm nghiên cứu AI cho đội AGI, do thất vọng về hiệu suất và sự đón nhận của mô hình ngôn ngữ lớn (LLM) mới nhất của Meta là Llama 4.
Meta đã trì hoãn phát hành LLM mới sau khi Llama 4 không đạt tiêu chuẩn nội bộ, đặc biệt là trong khả năng suy luận và toán học. Dữ liệu cũng cho thấy Llama 4 kém hơn so với các mô hình của OpenAI trong giao tiếp giọng nói giống con người.
Đối thủ như OpenAI cũng đang cân nhắc điều chỉnh để thu hút thêm vốn đầu tư nhằm phát triển AGI.
Năm nay, Meta dự kiến chi tới 65 tỷ USD để mở rộng hạ tầng AI, trong bối cảnh các nhà đầu tư thúc giục các gã khổng lồ công nghệ tạo ra lợi nhuận từ đầu tư AI.
Các công ty công nghệ ráo riết săn đón các nhà nghiên cứu hàng đầu trong cuộc đua nhân tài AI
Chiến lược tuyển dụng của Meta đánh dấu bước leo thang trong cuộc đua giành giật kỹ sư đỉnh cao phát triển các mô hình AI. Cuộc cạnh tranh nhân tài ngày càng khốc liệt đến mức các nhà nghiên cứu “ngôi sao” được săn đón như vận động viên chuyên nghiệp, bởi họ có thể quyết định thành bại của các doanh nghiệp.
Trong một tập podcast Uncapped phát sóng ngày 17/6, CEO OpenAI tiết lộ với anh trai – người dẫn chương trình – rằng Meta đã đưa ra các đề nghị hậu hĩnh cho rất nhiều thành viên trong đội.
Altman cho biết ngoài tiền thưởng ký hợp đồng lớn, Meta còn hứa mức lương hàng năm cao hơn nhiều. Tuy nhiên, các nhân tài chủ chốt của OpenAI đều chưa chấp nhận đề nghị này.
Theo báo cáo, Zuckerberg đã gửi hàng trăm email và tin nhắn WhatsApp cho những bộ óc sáng giá nhất trong lĩnh vực AI với nỗ lực dữ dội nhằm rút ngắn khoảng cách.
Ông tiếp xúc với các nhà nghiên cứu, nhà khoa học, kỹ sư hạ tầng, ngôi sao sản phẩm và doanh nhân để họ gia nhập phòng thí nghiệm siêu trí tuệ mới.
Nhiều người nhận tin nhắn còn không tin đó là Zuckerberg gửi. Trong khi đó, Altman cũng không ngừng chi tiêu, mua lại startup của nhà thiết kế huyền thoại cựu Apple, Jony Ive, với giá hàng tỷ USD.