Ra mắt sàn giao dịch tiền điện tử hàng đầu thế giới: Chiến lược tuyển dụng sáng tạo của Gate
Giới thiệu dự án Gate và kế hoạch "Spark"
Vào ngày 20/6, Gate – nền tảng giao dịch tiền điện tử hàng đầu toàn cầu – chính thức công bố kế hoạch "Spark", nhằm thúc đẩy hệ sinh thái nội dung Web3. Chương trình này hướng tới việc tuyển dụng các nhà sáng tạo nội dung xuất sắc, gồm KOLs, dự án và các tổ chức truyền thông. Gate dự kiến tạo ra một cộng đồng sáng tạo đa dạng, vững mạnh, hỗ trợ quyền lợi tối đa cho các đối tác tham gia.
Chiến lược thúc đẩy hệ sinh thái thông minh và toàn diện
Ưu đãi đặc biệt cho nhà sáng tạo mới
Trong tháng đầu tiên, Gate áp dụng chính sách giới thiệu thủ công, giúp các nhà sáng tạo mới nhanh chóng tích lũy người theo dõi. Hành trình phát triển nội dung trở nên dễ dàng hơn, mở ra nhiều cơ hội kiếm tiền từ nội dung chất lượng.
Quỹ thưởng ưu đãi đa dạng và đột phá
- Hoa hồng nội dung: Các nhà sáng tạo có thể nhận được phần hoa hồng cao cho mỗi bài đăng, tối đa hóa lợi nhuận từ nội dung của mình.
- Thưởng bán chạy: Nội dung hot sẽ nhận phần thưởng thêm từ 50 đến 100 USD cho mỗi bài viết hàng tuần, khuyến khích sự sáng tạo liên tục.
- Quỹ thưởng siêu cấp: Nội dung đạt chất lượng cao hàng tuần sẽ được chia sẻ từ quỹ thưởng tối đa 10.000 USD hàng tháng, thúc đẩy sản xuất nội dung đột phá và chất lượng.
Tối ưu hóa lợi ích cho các nhà sáng tạo tiền điện tử
Chương trình "Spark" không chỉ giúp các nhà sáng tạo nhanh chóng monetize nội dung mà còn xây dựng cộng đồng Web3 mạnh mẽ, thúc đẩy sự lan tỏa của kiến thức về tiền điện tử. Nhờ cơ chế thưởng đa dạng, các nhà sáng tạo có thể đạt được lợi nhuận tối đa từ các dự án, sản phẩm và nội dung họ phát triển. Đây chính là bước tiến đột phá giúp hệ sinh thái tiền điện tử ngày càng phát triển và cạnh tranh.
Bạn đang tìm kiếm cách kiếm tiền từ nội dung tiền điện tử? Chương trình của Gate chính là cơ hội vàng để các nhà sáng tạo nội dung, dự án và tổ chức truyền thông tạo dựng tên tuổi, mở rộng tầm ảnh hưởng và tối đa hóa lợi nhuận từ cộng đồng Web3 ngày càng lớn mạnh.
