Nhiều định chế lớn ở Phố Wall đang tăng tuyển dụng cho mảng tài sản số, với hàng chục vị trí mới tại JPMorgan, BlackRock, Morgan Stanley, Bank of America, Fidelity, BNY Mellon và Nasdaq.
Mức lương thường nằm trong khoảng 200.000–270.000 USD mỗi năm, nhưng ứng viên được yêu cầu có kinh nghiệm cả tài chính truyền thống lẫn crypto. JPMorgan cũng cho biết đang xây dựng đội ngũ tài sản số thông qua đào tạo nội bộ và tuyển ngoài để chuẩn bị cho hai sản phẩm token hóa dự kiến ra mắt năm 2026.
Ở chiều ngược lại, nhu cầu tuyển dụng tại các công ty thuần crypto đã giảm mạnh sau các nhịp điều chỉnh giá và làn sóng cắt giảm nhân sự. Dữ liệu từ Blockchain Association cho thấy số tin tuyển dụng hiện thấp hơn hơn một nửa so với đỉnh của thị trường tăng giá năm 2022.
Xu hướng tuyển dụng năm 2026 được mô tả là nghiêng về phát triển kinh doanh tổ chức, tập trung vào ETF, token hóa tài sản, lưu ký và tuân thủ. Hiện chưa có thêm chi tiết về quy mô từng đợt tuyển dụng hay thời điểm cụ thể cho từng vị trí.