Tác động của AI lên thị trường lao động Anh đang tạo ra sự suy giảm rõ rệt trong số lượng việc làm và cơ hội tuyển dụng tại nhiều ngành nghề, đặc biệt là trong lĩnh vực công nghệ và tài chính.
Sự hiện diện mạnh mẽ của AI không chỉ làm giảm khoảng 31% thông tin tuyển dụng trực tuyến trong ba tháng gần đây mà còn làm nhiều vị trí công việc cấp thấp và trung cấp biến mất, ảnh hưởng lớn đến toàn bộ nền kinh tế đang tăng trưởng chậm lại và chịu nhiều áp lực tài chính.
- Số lượng đăng tuyển lao động ở Anh giảm tới 31% trong ba tháng gần nhất so với cùng kỳ năm trước.
- Các công việc thuộc nhóm công nghệ và tài chính bị ảnh hưởng mạnh mẽ nhất, với mức giảm gần 38%.
- Những công việc cấp thấp và không yêu cầu trình độ cao đang bị cắt giảm do áp lực thuế và tăng chi phí hoạt động.
AI đã ảnh hưởng thế nào đến lực lượng lao động tại Anh?
Theo báo cáo phân tích của McKinsey & Co., sự gia nhập của AI đang làm suy giảm mạnh lực lượng lao động ở Anh, đặc biệt là các công việc văn phòng chuyên môn cao trong công nghệ và tài chính bị sụt giảm gần 38%, cao hơn nhiều so với mức giảm trung bình của các ngành nghề khác.
Xu hướng này phù hợp với cảnh báo từ các công ty tư vấn và khảo sát thị trường, cho thấy sự thận trọng ngày càng tăng trong tuyển dụng, khi các doanh nghiệp cố gắng giảm chi phí trong bối cảnh kinh tế tăng trưởng chậm và chi phí vay mượn cao.
“Kỳ vọng về cải thiện năng suất trong tương lai đang khiến các công ty phải cân nhắc lại kế hoạch nguồn nhân lực, trì hoãn một số hoạt động tuyển dụng trong giai đoạn công nghệ phát triển mạnh mẽ.”
Tera Allas – Giám đốc Nghiên cứu & Kinh tế McKinsey UK và Ireland, 2024
Tại sao số lượng tuyển dụng giảm trong khi nhiều lĩnh vực vẫn tăng trưởng?
Báo cáo McKinsey ghi nhận mặc dù một số ngành, như dịch vụ chuyên môn và công nghệ thông tin, vẫn giữ được tốc độ tăng trưởng tốt, nhưng số lượng tuyển dụng lại giảm do nhiều vị trí công việc có thể bị AI thay thế một phần hoặc hoàn toàn.
Ví dụ, lực lượng lao động của lập trình viên, tư vấn quản lý và thiết kế đồ họa đã giảm hơn 50% trong ba năm gần đây, phản ánh tác động sâu rộng của AI đến các ngành chuyên môn này.
Doanh nghiệp Anh đang cắt giảm tuyển dụng như thế nào trong bối cảnh AI phát triển?
Khảo sát của KPMG và Recruitment and Employment Confederation cho thấy tháng 6 năm 2024 ghi nhận mức giảm tuyển dụng vị trí cố định mạnh nhất trong vòng 22 tháng tại Anh, trong khi số lượng người tìm việc ngày càng tăng.
Indeed Hiring Lab cũng chỉ ra xu hướng thu hẹp tuyển dụng ở các vị trí liên quan đến phát triển và sử dụng công cụ AI, phản ánh sự nghi ngờ và lo ngại của nhà tuyển dụng về chi phí và hiệu quả trong quá trình ứng dụng AI.
“Nhà tuyển dụng đang có xu hướng giảm quy mô tuyển dụng ở những lĩnh vực trực tiếp phát triển hoặc ứng dụng AI, nhằm tiết kiệm chi phí và cơ cấu lại lực lượng lao động.”
Pawel Adrjan – Giám đốc Nghiên cứu Kinh tế EMEA, Indeed Hiring Lab, 2024
Tác động của AI đến các vị trí cấp thấp và lao động mới như thế nào?
Các vị trí cấp thấp như trợ lý, thực tập sinh, và các công việc không đòi hỏi bằng cấp đang sụt giảm gần 30% kể từ khi ChatGPT xuất hiện cuối năm 2022, theo thống kê của Adzuna.
James Neave, Trưởng bộ phận Khoa học dữ liệu tại Adzuna, nhận định rằng mức độ ảnh hưởng của AI khiến người lao động mới càng khó cạnh tranh khi vừa phải đối mặt với những khó khăn kinh tế do hậu COVID-19 và lạm phát toàn cầu.
Có ngành nào tăng trưởng dù AI tác động?
Ngược lại với ngành công nghệ, một số lĩnh vực như bất động sản và giáo dục – vốn ít phụ thuộc vào công nghệ – vẫn duy trì và gia tăng số lượng tuyển dụng trong cùng thời kỳ này, thể hiện tính ổn định và ít chịu áp lực từ AI.
Những câu hỏi thường gặp
- 1. AI làm giảm việc làm lĩnh vực nào nhiều nhất tại Anh?
- Các ngành công nghệ và tài chính bị ảnh hưởng nhiều nhất, với mức giảm đến gần 38% việc làm liên quan.
- 2. Tại sao doanh nghiệp ở Anh giảm tuyển dụng trong khi một số lĩnh vực vẫn tăng trưởng?
- AI làm giảm nhu cầu nhân sự cho nhiều vị trí, trong khi các ngành ít dùng công nghệ vẫn duy trì phát triển.
- 3. Ảnh hưởng của AI đến lao động mới và công việc cấp thấp ra sao?
- Các vị trí này giảm gần 30% kể từ cuối năm 2022 do AI thay thế và khó khăn kinh tế chung.
- 4. Các doanh nghiệp có thể làm gì để thích ứng với tác động của AI?
- Đầu tư đào tạo lại nhân lực và ứng dụng AI như công cụ hỗ trợ thay vì thay thế hoàn toàn.
- 5. McKinsey có dự báo gì về tương lai thị trường lao động Anh?
- McKinsey nhấn mạnh kỳ vọng năng suất cao hơn sẽ thúc đẩy công ty thay đổi chiến lược tuyển dụng trong thời gian tới.
