Ngày càng có nhiều giám đốc điều hành và kỹ sư rời bỏ công việc được trả lương cao ở Thung lũng Silicon để tham gia các công ty khởi nghiệp tiền điện tử.
Theo một báo cáo gần đây từ The New York Situations, tốc độ mà ngành công nghiệp tiền điện tử đang săn lùng nhân tài từ những gã khổng lồ công nghệ đã khiến ngay cả CEO của Google cũng phải lo lắng và buộc các công ty phải đưa ra những khuyến khích bổ sung cho nhân viên để ngăn họ nghỉ việc.
Đó không phải là một công việc làm giàu nhanh hơn, mà là một cơ hội chỉ có một lần trong đời
Thung lũng Silicon có thể sớm đối mặt với sự thiếu hụt nhân tài đáng kể. Đây là kết quả từ một báo cáo gần đây từ The New York Situations, xem xét số lượng các giám đốc điều hành và kỹ sư cấp cao đã rời bỏ công việc được trả lương cao của họ ở Thung lũng Silicon để gia nhập hoặc thành lập các công ty tiền điện tử.
Sridhar Ramaswamy, giám đốc điều hành của công ty khởi nghiệp công cụ tìm kiếm Neeva và là cựu giám đốc điều hành của Google, cho biết: “Có một âm thanh hấp dẫn khổng lồ đến từ tiền điện tử”. “Nó giống như những năm 1990 và sự ra đời của online một lần nữa. Còn sớm như vậy, hỗn loạn và đầy cơ hội. ”
Tháng này, Giám đốc tài chính Brian Roberts của Lyft đã rời công ty để gia nhập OpenSea, nói rằng anh ấy đã xem đủ chu kỳ để nhận ra khi nào “thứ gì đó lớn như thế này” đang xuất hiện. Jack Dorsey từ chức Giám đốc điều hành của Twitter để tập trung nhiều hơn vào tiền điện tử và Sq..
Sandy Carter, phó chủ tịch mảng điện toán đám mây của Amazon, cũng rời công ty trong tháng này để gia nhập Unstoppable Domains. Sau khi thông báo rằng cô ấy sẽ gia nhập công ty trong một bài đăng trên LinkedIn, hơn 350 người đã nộp đơn xin việc tại công ty Internet3. Cô ấy nói rằng những lời thổi phồng xung quanh ngành công nghiệp này là “cơn bão hoàn hảo.”
Ngay cả David Marcus, người đứng đầu các nỗ lực tiền điện tử tại Meta của Fb, đã tuyên bố rằng anh ấy sẽ rời Fb vào cuối năm nay. Và trong khi anh ấy nói rằng anh ấy sẽ theo “DNA doanh nhân” của mình, các nguồn tin thân cận với anh ấy nói rằng anh ấy đã lên kế hoạch làm việc trong dự án tiền điện tử của riêng mình.
Tin cá nhân: sau bảy năm viên mãn tại Meta, tôi đã đưa ra quyết định khó khăn là từ chức và rời công ty vào cuối năm nay. (1/7)
– David Marcus (@davidmarcus) Ngày 30 tháng 11 năm 2021
Sức hấp dẫn của ngành công nghiệp tiền điện tử đã được báo cáo là không thể cưỡng lại được đến nỗi ngay cả Google cũng không thể bỏ qua nó. Mối quan tâm về việc ngăn cản nhân viên tham gia vào các công ty tiền điện tử đã lớn đến mức vấn đề này hiện là một phần của chương trình nghị sự điều hành được Sundar Pichai, Giám đốc điều hành của Google, thảo luận. Hai người có kiến thức về các cuộc thảo luận nói với The New York Occasions rằng Pichai và các cấp phó hàng đầu của ông đã đề nghị cấp thêm cổ phiếu cho nhân viên ở các bộ phận của công ty mà dường như đã chín muồi để săn trộm.
Sự rút lui khỏi Google bắt đầu vào năm ngoái khi phó chủ tịch của công ty, Surojit Chatterjee, rời công ty để trở thành giám đốc sản phẩm của Coinbase. Sau đợt IPO của Coinbase vào tháng 4 năm nay, cổ phần của Chatterjee trong công ty đạt 600 triệu USD.
Tuy nhiên, khuyến khích nhân viên bằng cổ phiếu có thể không đủ để giữ chân họ.
Evan Cheng, người sáng lập và CEO của MystenLabs đã rời Novi của Facebook vào tháng 9 năm nay. Công ty khởi nghiệp blockchain ba tháng tuổi của anh ấy hiện có 20 nhân viên, 16 trong số đó đến từ Fb, Google và Netflix. Ông tin rằng hầu hết những người chuyển đổi sang ngành công nghiệp này không làm như vậy vì tiền – mà vì sự tự do.
“Khoảng năm 2017 trở lại đây, mọi người chủ yếu tìm kiếm cơ hội đầu tư. Bây giờ mọi người thực sự muốn chế tạo thứ. “
