Liên đoàn lao động quốc tế lớn nhất hôm thứ Hai đã công bố một thỏa thuận với gã khổng lồ công nghệ Microsoft, mở ra cơ hội cho nhân viên đoàn kết và bắt đầu một cuộc đối thoại về cách trí tuệ nhân tạo sẽ được sử dụng và triển khai tại công ty.
Chủ tịch Microsoft Brad Smith cho biết:
“Bằng cách làm việc trực tiếp với các nhà lãnh đạo lao động, chúng tôi có thể giúp đảm bảo rằng AI phục vụ người lao động của đất nước.
Mối quan hệ hợp tác đột phá này tôn vinh quyền của người lao động, học hỏi từ lời khuyên của các lãnh đạo lao động khi chúng tôi phát triển công nghệ và giúp chúng tôi cung cấp cho mọi người những kỹ năng sẽ trở nên thiết yếu trong kỷ nguyên AI mới.”
Theo AFL-CIO, mục tiêu của thỏa thuận bao gồm chia sẻ thông tin giữa các lãnh đạo lao động và người lao động về xu hướng công nghệ AI, kết hợp quan điểm và chuyên môn của người lao động trong việc phát triển công nghệ AI, đồng thời giúp định hình chính sách công hỗ trợ các kỹ năng và nhu cầu công nghệ của công nhân tiền tuyến.
Chủ tịch AFL-CIO Liz Shuler cho biết trong một tuyên bố:
“Sự hợp tác này phản ánh sự công nhận vai trò quan trọng của người lao động trong việc phát triển, triển khai và điều chỉnh AI cũng như các công nghệ liên quan.
Khuôn khổ trung lập của Microsoft và sự ủng hộ chuyên môn của người lao động báo hiệu rằng kỷ nguyên AI mới này cũng có thể xúc tác cho một kỷ nguyên mới của quan hệ đối tác quản lý lao động hiệu quả.”
Được thành lập vào năm 1955, Liên đoàn Lao động và Đại hội các Tổ chức Công nghiệp Hoa Kỳ (AFL-CIO) ngày nay bao gồm 60 công đoàn quốc gia và quốc tế với hơn 12 triệu thành viên.
Thỏa thuận với AFL-CIO là động thái mới nhất mà Microsoft thực hiện với các liên đoàn lao động nhằm giải quyết những lo ngại của người lao động.
Năm ngoái, Microsoft đã ký một thỏa thuận trung lập lao động tương tự với Công nhân Truyền thông Hoa Kỳ (CWA) nhằm tôn trọng quyền tổ chức và thương lượng tập thể của người lao động tại Activision Blizzard, công ty chưa được mua lại. Microsoft hứa sẽ giữ thái độ trung lập về các quyết định của công đoàn.
Đồng thời, Microsoft đưa ra các nguyên tắc tổ chức và họp của nhân viên với các liên đoàn lao động.
Smith cho biết vào thời điểm đó:
“Các chiến dịch thành lập công đoàn gần đây trên khắp đất nước – bao gồm cả lĩnh vực công nghệ – đã khiến chúng tôi kết luận rằng những vấn đề này chắc chắn sẽ ảnh hưởng đến nhiều doanh nghiệp hơn, có thể bao gồm cả doanh nghiệp của chúng tôi.
Điều này đã khuyến khích chúng tôi chủ động suy nghĩ về cách tiếp cận tốt nhất cho nhân viên, cổ đông, khách hàng và các bên liên quan khác của mình”.
Trong khi mối đe dọa về chiến tranh nhiệt hạch toàn cầu do AI gây ra vẫn là chủ đề của các bộ phim bom tấn Hollywood, thì sự trỗi dậy của AI có tính tổng hợp đã làm dấy lên mối lo ngại về sự suy giảm lực lượng lao động của AI – hiện là một cuộc thảo luận quan trọng trong một số ngành, bao gồm giải trí, thức ăn nhanh và các ngành làm việc tự do.
Vào tháng 8, IBM cho biết khoảng 1.4 tỷ người sẽ cần được đào tạo nghề mới do tác động của trí tuệ nhân tạo tại nơi làm việc, với tác động cao nhất là những người lao động mới vào nghề.
Trong khi đó, CEO của SpaceX và xAI, Elon Musk, dự đoán rằng AI sẽ chấm dứt nhu cầu về lực lượng lao động hiện đại.
Smith nói:
“Không ai trong chúng ta biết chính xác những thách thức mà tương lai sẽ mang lại. Nhưng chúng tôi sẵn sàng đặt cược rằng một công ty biết lắng nghe và làm việc tốt với nhân viên của mình thì có khả năng sẽ giành chiến thắng.”
Tin Tức Bitcoin tổng hợp.
